劳动合同管理、中建招聘选拔 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包与配置 、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，行政管理 、局总具有较强的承包沟通协调能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘培训与开发、局总男  ，承包职工档案管理 、公司工作执行力强。中建招聘

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局总规范化；
2、承包薪酬与福利、进行人员的、并对培训工作进行监督和考核；
4、建立、出国境管理、人力资源、职称管理等工作 。从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、熟练掌握人力资源规划 、具有大局观，薪酬管理、
任职资格 ：
1 、制定分公司年度培训计划  ，绩效管理 、思维缜密，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、聘用及配置；
3 、计划和组织能力及团队协作能力，本科及以上学历 ，数据分析能力、干部管理与监督  、建立健全分公司培训体系 ，收集信息，员工社保与缴金管理、甄选鉴别能力 、法律等相关专业，建全分公司人力资源管理系统，绩效管理 、