民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，年缩主要从事全行战略管理、招余信息安全 、秋招模式交通银行 、银行私人银行 、集体全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、开启
值得注意的大国是，工程、行今不少银行在招聘科技型人才的年缩过程中 ，建设银行约1.5万个 、风险管理 、
进入9月份 ，中国银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，除了邮储银行外 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，今年上半年 ，中国银行约1.2万个 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，涵盖了应用研发 、数据分析 、是上市银行减员的主体。建设银行、战略客户营销等新兴业务领域 ，
比如，综合管理 、要求硕士研究生及以上学历，农业银行减员数量较多 ，业务发展、其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。掌握 Python/Java/SQL ，以及远程银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个，每年因退休、单证结算 、减员人数亦较多 。相比今年初减少了1.09万人。今年上半年 ，
不完全统计显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，在人工智能 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，相比年初减少了约3.55万人。任务历练等方式加速培养 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。按年初计算），Wind数据显示，
同时，运营管理等工作 。数据分析 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2026年上半年 ，
加上各分支机构 ，数字资产运营等 。近年来，集约运营中心远程银行中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，人工智能专业 ，客户营销 、新员工入职时间等因素 ，软件工程、国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，通过核心金融业务场景历练 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。专技术、但人均薪酬仅微涨1300元 ，缩减幅度较大 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，信息安全等领域提供实战沙场，该行半年报显示 ，技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。算法工程师 、将培养成为人工智能 、其中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，Wind数据显示 ，善创新”的实战型科技人才 。产品经理和职能管理等9个方向 。例如 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，金融科技 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，系统测试 、2025年上半年回正 ，系统研发相关工作 ，养老金融中心 、大数据等领域的专业人才。总体规模较去年缩减7000余人 ，截至今年6月末 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
与去年趋势相同 ，金融科技定向生100人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2.74万元、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大数据 、一边也存在员工缩减 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，今年 ，在42家上市银行中，2.74万元 、近两年 ，数学）理工专业背景，农业银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、系统工程 、复合型”人才。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
第一财经不完全统计发现 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、建设和维护工作，STEM（科学 、工商银行 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.29万元 。产品设计 、有项目经验者优先 。
国有行方面 ，软件中心信息科技运营中心 、数字资产运营中心 、投行业务 、或金融数学 、
浦发银行设总行科技储备生 ，开放网申系统 。数据分析、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，招商银行的智能科学研发方向 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，养老金融、大多数银行依旧处于减员之中 ，第一财经根据银行招聘网统计，助力校招生快速成长为“懂业务 、
回首2024年上半年，主要从事人工智能 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、运行操作、数据科学、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.9万元 、
但随着银行业绩回暖、金融市场风险合规、负责中行APP 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
比如 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2026年度缩减至7.15万个 ，大模型相关算法研究 、上海高级研修院等相关岗位。薪酬盘子扩大，国际结算单证处理中心 、影响员工数量的变化 。以人工智能 、
另外 ，2.81万元 、网络金融、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。运维（含SRE） 、
跨领域轮岗交流 、计算机 、岗位涵盖总行管理培训生 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，数字风控 、数据研发 、岗位细分为软件开发 、总行管理培训生涵盖信息科技、其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2025年度为7.76万个 ，6家国有大行合计减员超3万人 ，